為進一步提高集團青年干部的思想素質和業務水平，努力建設一支新時期高素質干部隊伍，10月10日下午，“達欣集團第二期青年干部能力提升培訓班”正式開班，來自全國各地40名優秀青年干部匯聚集團總部，開啟為期一周的能力提升之旅。江蘇城鄉建設職業學院土木工程學院院長楊建華、建工教研室主任陳海軍、辦公室主任陳濤，集團董事長馬和軍、常務副總經理王邦國、副總經理馬軍出席開班儀式。
此次培訓班側重于青年干部自身素質和業務能力的全方位提高，進一步提升團隊協作和管理能力。為此，本次培訓設置了團隊建設、建筑工程施工合同解析、工程簽證編制技巧、專項施工方案編寫要點和工程案例、安全管理、商務禮儀、無領導小組討論、企業管理等環節，冀以使學員們的能力得到全面的鍛煉，著力為企業高質量發展儲備一批能力強、素質高的優秀人才干部。
江蘇城鄉建設職業學院土木工程學院院長楊建華介紹了學院的基本情況。她對集團在人員培養方面的做法高度肯定，并表示學院會全力支持、配合此次培訓，同時在企業管理環節采取情景式培訓，將為學員們提供一場專業性、實用性強的知識盛宴。
集團董事長馬和軍致歡迎辭，并對學員們提出學習期望。他指出，此次培訓的學員普遍年輕化，都是各工程公司在關鍵崗位上可以獨擋一面的青年才俊。他希望所有學員珍惜此次學習機會，通過相互交流、相互學習，取長補短，最終學有所成，學有所用。最后，董事長希望學員們在學習過程中集思廣益，為集團的高質量發展建言獻策，貢獻出自己的聰明才智和智慧。
集團常務副總經理王邦國作開班動員講話。他指出，在變化莫測的市場行情和激烈的競爭環境里，人才始終是企業發展的動力源泉。集團一方面在大力引進人才的同時，注重加強人才的培養和提升。青年干部作為公司的中堅力量和發展的基石，他希望學員們珍惜公司所提供的機遇和平臺，遵守學習紀律，堅持在學習中進步、在實踐中成長，永葆攀登高峰、奮發向上的進取之心。
開班儀式后，為了加深學員們彼此間的了解，還進行了“自我介紹”環節，學員們紛紛走上舞臺，用幽默風趣的方式展示出“獨一無二”的自己，現場氣氛活躍。
班委競選中，學員們積極踴躍發表競選演講，各施才能，展示了年輕干部應有的青春風采。通過無記名投票，張汝研、曹春亮 、王亦龍 、李銳分別當選本期培訓班的班長、學習委員、宣傳委員、生活委員。
為期七天的能力提升之旅正式拉開了帷幕。內容豐富、形式多樣的課程將給學員們帶來一場知識的盛宴，希望青年學員們以飽滿的熱情、謙虛好學、歸零的心態，滿載而歸，努力成為更好的自己，為企業的發展貢獻自己的青春力量，展現新時代達欣青年干部的青春風采。
